Proiect: Compețente în evoluție: redefinirea drumului profesional

Titlu Proiect: Compețente în evoluție : redefinirea drumului profesional

Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Cod proiect: 310516

Obiectivul general al proiectului constă consilierea și instruirea a 606 de persoane, provenite din Regiunea de Nord-Est (RNE), angajate în întreprinderi din domeniile industriilor de bază care își desfășoară activitatea în RNE precum cele implicit de bază – domeniile producție textile, servicii mecanică auto și precum cele susținătoare celor de bază – servicii pentru subdomenii în care se lucrează cu și pentru grupuri dezavantajate și comerț, pe durata a 27 de luni, în cadrul programelor de actualizare a competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, personalizate conform nevoilor proprii.

Obiective specifice ale proiectului

Obiectivul specific nr. 1 constă în consilierea și orientarea profesională a 606 de persoane, provenite din RNE, angajate în întreprinderi din domeniul industriilor de bază care își desfășoară activitatea în RNE, precum cele implicit de bază – domeniile producție textile, servicii mecanică auto și precum cele susținătoare celor de bază – servicii pentru subdomenii în care se lucrează cu și pentru grupuri dezavantajate și comerț, ca urmare a cererii de niveluri mai ridicate de abilități cognitive pentru dobândirea de abilități și competențe necesare corelate cu nevoile economiei moderne, pe durata a 27 de luni, prin sprijinirea participanților în tranzițiile de carieră, abordarea aspectelor legate de echilibrul între viața profesională și cea personală și discutarea strategiilor și pașilor necesari pentru a atinge obiectivele de carieră, inclusiv prin explorarea aspectelor legate de leadership și management în cadrul carierei profesionale. Acest obiectiv răspunde cererii de niveluri mai ridicate de abilități cognitive necesare pentru dobândirea de competențe aliniate cu nevoile economiei moderne. Activitățile de consiliere și orientare vor sprijini participanții în tranzițiile lor de carieră, vor aborda echilibrul între viața profesională și personală și vor discuta strategii și pași necesari pentru a atinge obiectivele de carieră, cu un focus si pe dezvoltarea competențelor de leadership și management. Progresul fiecărui participant va fi monitorizat prin evaluări, iar succesul inițiativelor va fi măsurat prin realizarea unor obiective de carieră concrete și prin feedback-ul participantilor.

Obiectivul specific nr. 2 constă în formarea profesională a 606 de persoane, provenite din Regiunea de Nord-Est, angajate în întreprinderi din domeniul industriilor de bază care își desfășoară activitatea în Regiunea de Nord-Est, precum cele implicit de bază–domeniile, producție textile, servicii mecanică auto și precum cele susținătoare celor de bază–servicii pentru subdomenii în care se lucrează cu și pentru grupuri dezavantajate și comerț, pe durata a 27 de luni, prin realizarea a unui program de formare pentru manageri și a 5 programe de formare pentru angajați personal de execuție în domenii specifice activităților pe care le desfășoară.

PROIECT FINANȚAT DE UNIUNEA EUROPEANĂ PRIN PROGRAMUL EDUCAȚIE ȘI OCUPARE 2021-2027

SOLICITANT: ASOCIATIA "IUBIRE SI INCREDERE"

PARTENER: PAROHIA "BINECREDINCIOSUL VOIEVOD STEFAN CEL MARE SI SFANT"